Chaque année, le Département recrute des stagiaires et apprentis au sein de ses services, leur offrant ainsi l’opportunité de bénéficier d’une expérience professionnelle dans des domaines variés : administratif, social, communication, informatique, espaces verts, etc.
 
Shona Delamare a effectué son baccalauréat professionnel en gestion administrative en alternance en 2020/2021 : « Après avoir envoyé une candidature spontanée, j’ai été retenue pour un poste au sein de la Direction des collèges. Aujourd’hui, je suis autonome et ma tutrice me délègue de nombreuses missions. Cette expérience m’a permis de mûrir et d’acquérir une bonne connaissance du monde du travail. »
 
Effectuer un stage
Un stage permet de bénéficier d’une première expérience et de se faire une idée du monde professionnel. La durée de cette immersion est variable en fonction du diplôme : de quelques jours d’observation pour les collégiens et lycéens jusqu’à plusieurs mois pour les étudiants. À noter que la durée du stage ne peut excéder 6 mois et qu’une gratification minimale est versée si elle est supérieure à 2 mois.
 
Se former en alternance
En qualité de collectivité, le Département de la Seine-Maritime est habilité à conclure des contrats d’apprentissage. Ces derniers permettent aux jeunes de 16 à 29 ans de suivre une formation rémunérée dans l’administration sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage, avec une période d’alternance en école. Le contrat peut être établi pour une durée de 6 mois à 3 ans.
 
Comment postuler ?
Les candidats peuvent déposer leur demande de stage ou d’apprentissage de manière spontanée en ligne ou répondre à une annonce déjà publiée.
Pour cela, il suffit de déposer son CV et sa lettre de motivation sur la page dédiée.
 
En 2020, 437 stagiaires et 28 alternants ont effectué une mission au Conseil Départemental. Dans le cadre du plan de relance, un budget supplémentaire a été alloué afin de doubler le nombre d’apprentis pour l’année scolaire 2021 - 2022.
 
À vos CV !