Le 17 mars sera la première journée nationale consacrée aux aides à domicile. L’occasion pour le Département de mettre une nouvelle fois en lumière ces métiers essentiels au quotidien de nombreuses personnes fragilisées par l’âge ou le handicap.
 
En première ligne au moment de la crise sanitaire, les métiers de l’accompagnement à domicile sont appelés à se développer dans les prochaines années. Selon une étude réalisée par l’INSEE en mars 2022 sur le vieillissement en Seine-Maritime, 330 000 seniors vivent actuellement chez eux, dont 100 000 de façon isolée et la part des plus de 75 ans à domicile devrait croître encore de 37,7% entre 2020 et 2030. Toujours selon cette même étude, la proportion de seniors dépendants pourrait également s’élever de 40% d’ici 2050. Parallèlement, de plus en plus de personnes âgées expriment le souhait de rester chez elles le plus longtemps possible.
 
Pour répondre ainsi à ces nouveaux besoins, le nombre d’accompagnants devra lui aussi augmenter pour atteindre les 20 000 professionnels à l’horizon 2030 contre 17 000 aujourd’hui. Dans un secteur déjà en tension, l’enjeu du recrutement est donc crucial. Encore faut-il mieux faire connaître ces métiers qui, bien que porteurs de sens, souffrent toujours d’un déficit d’attractivité. C’est l’objectif de cette journée nationale du 17 mars qui souhaite surtout mettre en lumière la contribution essentielle de ces derniers au fonctionnement de la société. En participant au quotidien et en accompagnant les gestes de la vie (courses, repas, toilette…) des personnes, qui du fait de leur âge ou d’un handicap ont perdu une partie de leur autonomie, ces professionnels du domicile contribuent en effet activement à leur bien-être et au maintien du lien social.
 
Acteur des solidarités et engagé à ce titre dans le soutien aux 105 services d’aides et d’accompagnement à domicile (SAAD) que compte la Seine-Maritime, le Département ne pouvait que se faire le relais de cette belle initiative. En 2022, la collectivité a consacré 81,8 millions d’euros au titre de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) à domicile. Elle a également soutenu des projets d’amélioration des conditions de travail des salariés en finançant l’achat de véhicules, vélos ou trottinettes, de smartphones ou tablettes, ainsi que des kits d’aide technique utiles à l’exercice de leurs missions, pour un montant total de 910 000 euros. Enfin, 13,3 millions d’euros ont été consacrés aux revalorisations des salaires appliquées suite au Ségur de la santé, au sein de 52 SAAD. Face à l’enjeu de susciter des vocations, le Département a par ailleurs contribué en 2022 à l’organisation de « défis employeurs » vantant les atouts de ces métiers attachés au soin des personnes. Plus de 80 candidatures avaient été déposées à cette occasion.